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CURSOS

Liderança e Gestão

Planejamento, liderança e execução que transformam desafios em entregas concretas

Desenvolva líderes que planejam com clareza, conduzem pessoas com propósito e transformam desafios em entregas concretas. Um programa intensivo que conecta teoria comprovada com aplicação prática imediata.

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DURAÇÃO

3 horas

FORMATO

Presencial ou online

NÍVEL

Intermediário

Sobre o programa

O programa Liderança e Gestão foi desenvolvido para formar líderes capazes de planejar estrategicamente, conduzir equipes com propósito e transformar desafios em resultados concretos.

Através de uma metodologia que combina teoria aplicada, exercícios práticos e ferramentas prontas para uso, os participantes desenvolvem competências essenciais para liderar com eficácia no dia a dia organizacional.

Para quem é esse curso

  • Gestores que buscam fortalecer a liderança por resultados
  • Profissionais em posição de influência que participam do processo de planejamento e execução estratégica
  • RHs, consultores internos e líderes de times que desejam conectar avaliação, desenvolvimento e entrega de valor

O que você vai aprender

Fatores de liderança

Como os fatores de liderança impactam no resultado, comprometimento, responsabilidade, confiança e conflito nas organizações.

Desafios e mudança

Como estão os recursos como pessoas, produtos e processo frente a meus desafios.

Gestão para resultado

Como aplicar o método para planejar e acompanhar meus resultados de forma analítica.

Refletindo sobre meu processo

Prática de como posso aplicar no meu processo de avaliação de resultados.

Conteúdo programático

1 . Planejamento e fatores de liderança

  • Estatísticas sobre falhas do planejamento estratégico
  • Fatores de sucesso organizacional
  • Liderança e seus fatores: confiança, conflito, compromisso, responsabilidade e resultados

2. Desafios e Mudança

  • Recursos são suficientes para meus desafios?
  • Como promover mudanças e engajar equipes

3. Gestão para Resultados

  • O sistema de gestão
  • Prática de exercício: utilizar ou não o método?
  • Análise de resultados: identificação de causas, estratificação de dados e plano de ação

4. Reflexão e Síntese

  • Revisão da jornada
  • Autoavaliação do processo de liderança
  • Compromissos de desenvolvimento (PDI)

Metodologia

Exposição dialogada, estudos de caso e construção de PDI real.

Resultados

Profissionais mais conscientes, líderes mais preparados e organizações mais consistentes.

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SEU PROFESSOR

Athila Machado

Com mais de 25 anos de experiência em desenvolvimento de lideranças, Athila Machado é referência em gestão de pessoas e transformação organizacional.

Formado em Administração e com especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, dedicou sua carreira a desenvolver metodologias que conectam teoria e prática, sempre com foco em resultados mensuráveis.

Ao longo de sua trajetória, já impactou diretamente mais de 25 empresas e 1000 líderes através de mais de 6 mil horas de jornadas de transformação.

“O professor abre a porta, mas quem passa por ela é o aluno”