Reuniões: o palco onde o ego fala mais alto que o resultado!
A agenda cheia é o novo status corporativo Vivemos uma era em que tempo e atenção se tornaram os recursos mais escassos dentro das empresas.A rotina corporativa, repleta de reuniões, mensagens, entregas e urgências, exige que os profissionais saibam priorizar o essencial, e isso passa, inevitavelmente, por repensar a forma como usamos nosso tempo coletivo. […]
Reuniões: o palco onde o ego fala mais alto que o resultado!
A agenda cheia é o novo status corporativo Vivemos uma era em que tempo e atenção se tornaram os recursos mais escassos dentro das empresas.A rotina corporativa, repleta de reuniões, mensagens, entregas e urgências, exige que os profissionais saibam priorizar o essencial, e isso passa, inevitavelmente, por repensar a forma como usamos nosso tempo coletivo. […]
Empresas cheias de dados, mas vazias de direção!
De nada adianta medir tudo se nada muda! Uma das etapas primordiais na construção do conhecimento dentro das empresas é a análise e desdobramento das informações para descobrir o problema. Chamado no Método PDCA de Análise de Fenômeno, esta etapa permite identificar os pontos a serem priorizados em um determinado problema. Sem a priorização dos […]
Desafiar-se é o caminho da transformação no mundo dos negócios
“Como o desafio pode transformar uma organização?”, questiona-se, com frequência. Essa pergunta, que parte de gestores de empresas de diferentes segmentos é complexa, ainda mais porque a resposta não é simples. Mas uma coisa é certa: o desafio associado a meta, pode levar a transformações tanto de processos quanto de produtos. E essa transformação acontece […]