Anos de Experiência
Pessoas Impactadas
Empresas Atendidas
Horas de Treinamento
Estratégia
Identifique os grandes objetivos a serem desdobrados entre 1 e 3 anos, com um diagnóstico que integra direção, processos e rotina.
Inovação
Conecte clientes, fornecedores, universidades e startups em torno de objetivos comuns, com um modelo baseado em cinco pilares.
Gestão
Transforme a estratégia em objetivos claros, indicadores e metas corporativas, com metodologias como GPD, BSC ou OKR.
Eficiência
Analise a estrutura de custos e despesas, identifique desvios e priorize as maiores oportunidades de ganho da organização.
Operação
Imersão na operação para padronizar processos, implantar a gestão da rotina e elevar a maturidade da execução no dia a dia.
3 HORAS
Desenvolva líderes que planejam com clareza, conduzem pessoas com propósito e transformam desafios em entregas concretas.
8 HORAS
Transforme propósito em ação e estratégia em resultados mensuráveis. Crie metas vivas, claras e inspiradoras.
5 HORAS
Conecte pessoas, competências e resultados. Transforme feedback em ferramenta real de desenvolvimento.
8 HORAS
Saia do achismo e entre na gestão orientada por evidências. Aprenda a analisar com método e agir com assertividade.
8 HORAS
Do alerta à estratégia: compreenda a NR-1 e transforme a saúde mental em elemento estratégico de gestão e conformidade.
“Gostaríamos de registrar nosso agradecimento pelo treinamento realizado com a equipe da Partage. A experiência foi extremamente enriquecedora, trazendo não apenas reflexões importantes sobre feedback e Liderança, mas também a introdução de novas metodologias que já estão sendo absorvidas pelos nossos gestores.”
“Athila nos apoiou em um projeto de desdobramento das estratégias com uma abordagem que une profundidade técnica, clareza metodológica e sensibilidade humana. É notável como consegue traduzir objetivos complexos em direcionamentos simples.”
“Agradeço ao Athila Machado pelo treinamento de Comunicação realizado na Sudamin. Foi uma experiência altamente positiva para nossos times. A condução trouxe reflexões valiosas sobre a forma como nos expressamos no dia a dia e como a clareza, a escuta ativa e o feedback estruturado podem impactar diretamente nossa eficiência.”
“O Projeto de Padronização de Processos conduzido por Athila se destacou pela excelência técnica e pela forma como integrou o desenvolvimento das pessoas ao desenho dos processos. Mais do que definir fluxos e responsabilidades, o projeto promoveu aprendizado, engajamento e senso de pertencimento em todas as etapas.”
“Ter o Athila como mentor foi uma experiência transformadora. Ele tem uma presença genuína e inspiradora, capaz de ouvir com profundidade, provocar reflexões e oferecer direcionamentos que realmente fazem sentido.
Cada conversa com o Athila é um convite ao autoconhecimento e ao protagonismo. Ele não apenas orienta: ele desperta.”
“O trabalho desenvolvido pelo Athila Machado tem sido fundamental para o grupo Multfluxo fortalecer sua cultura de resultados com propósito.
Seu trabalho provocou os líderes e equipes a enxergarem sentido nos objetivos.
Mais do que alinhar as entregas, ele tem ajudado a Multfluxo a transformar planos em movimento coletivo e resultados em conquistas compartilhadas.”
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